试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】




查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

5%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

72%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

如果企业的价值观是重视质量和客户满意度，那么企业应采取奖金与销售业绩紧密挂钩的薪绩效管理的实施是人力资源管理部门的主要职责在对培训学员进行分组时，应将同一部门或同一单位的人员分在一组，以提高学习的兴趣。以个人特征为重点的工作分析方法，对工作内容提供了一种非常彻底的描述，对培训的绩效一个良好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的雇用成本获得适合职位最佳人选的过程。工作扩大化包括横向扩大化和纵向扩大化，纵向扩大化是指将属于分工很细的作业单位合并