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【分析解答题】

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤

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( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 (A)光环效应 (B)投射效应团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。 (A)绩效成果 (B)成员满意企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力 (B)实力 (C)PDCA 循环法的四个阶段包括.①检查②执行③计划④处理，其正确排列顺序为( )( )不具有法律效力。 (A)立法解释 (B)任意解释 (C)司法解释 (D)行( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 (A)劳动合同关系 (B)劳动行