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【单选题】

第 47-50 题为套题: 据报道,2002 年 3 月,上海的一家合资人寿保险公司推出了弹性工作制,成为上海金融界第一家实行此制度的公司。该公司试行弹性工作制以后,来自客户的反映很好。 弹性工作制是一种新兴的制度,是企业适应社会上灵活就业的需求而做出的新反应,它也体现了传统岗位设置的( )原则。

A、部门管理
B.矩阵结构
C.集中控制
D.精简、效能
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

31%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

68%的考友选择了D选项

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由于福利是低差异,高刚性的,因此福利项目不必对员工的行为产生影响。( )股票期权是一种权利而非义务( )在企业的非正式组织内,存在着以()为特征的信息沟通网络。 A 横向沟通 B 纵向如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于()的工资报酬 。某企业是知识密集型企业,员工的素质普遍比较高,企业的核心竞争力取决于员工的 能力支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了薪酬管理的()。 A 对外具有竞争力原则 B