试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将续补奋司市场营梢、时务人事、技术研发等各部门1 20 多个工作岗位的空缺.请您为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。 A
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是( )。 A.监督检查人员只限于企业高层
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。 A.对员工的激励 B.对培训实施看者
模拟训练法的缺点不包括( )。 A.模拟情景准备时间长 B.对学员要求较高 C.
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括( )。 A.时间控制 B.配合员工的工作状
在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。 A.管理者 B.培训