试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【分析解答题】
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
[单选题] 绩效反馈的主要目的是( )。 A.改进绩效B.指出员工的不足C.激励
[单选题] 关于行为主导型的考评方法,下列说法正确的是( )。 A.可操作性较差
[单选题]按劳动效率定员是指( )。 A.根据生产任务和工人的劳动效率,以及出勤
[单选题] ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。 A.归因B.内
企业福利管理,必须要遵循的主要原则中,不正确的有( ): A、 合理性原则C、
按照考评范围与内容来分,可分为( ) a.单项考评 b.自我考评 c.诊断性考评