第33－34 题为套题：为获取持续性战略竞争优势，某寿险公司人力资源部决定对公司的人力资源内部与外部供给状况进行一个综合性的评估。在这一过程中，人力资源部需要根据评估目标确定合适的供给预测方法和指标。 通过对人力资源内部供给状况的预测，该公司发现理赔、精算等部门可能面临人员短缺的状况，应及时考虑外部的人力资源供给。以下可能影响到该公司的人力资源外部供给预测结论的是( )：①国家统计局发布的全国各大城市城镇失业率；② 该公司所在省、市的劳动力净流入数量；③ 该公司周边城市理赔、精算等部门的工资水平；④ 当年全国保险专业毕业生人数。