试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

劳动力市场均衡的意义有()。

A、充分就业
B．同质劳动力获同样工资
C．体现工资差异
D．劳动力资源的最优分配
E．增大工资总额
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

65%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

( )对人力资本的理解不正确。 A.人力资本是活的资本 B.人力资本凝结于劳动者绩效考评步骤包括( )。 A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划薪酬管理的基本原则包括( )。 A.对外具有竞争力原则 B.对内具有公正性原则影响销售渠道选择的因素有( )。 A.产品因素 B.市场因素 C.企业因素 D.合理的工资总额可以用( )的方法来推算。 A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平衡( )属于企业人力资源管理的职能。 A.吸收、录用员工 B.培养、教育员工 C.