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【多选题】

面试的发展趋势有()。

A、提问弹性化
B．理论和方法不断发展
C．形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．结构化面试成为面试的主流
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[多选题] 劳动法基本原则的作用是( )。 A.指导劳动法的制定、修改和废止B.按劳动定额编制的综合程度，劳动定额一般可分为( )。 A.时间定额和产量定额B.根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 A.[单选题] ( )是指以人为核心，以人为根本的管理。 A.人本管理B.人力资源管小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评B．面试C