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【多选题】

管理技能的开发模式有()。

A、敏感性训练
B．角色扮演
C．决策模拟训练
D．决策竞赛
E．轮渡任职计划
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下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是( )。 A.观察法 B.面谈法下列说法中，不违背办事公道原则的选项是( )。 A.某商场售货员按照顾客到来的先现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、( )、培训效果的经验性。组织在进行人员招聘录用工作时( )。 A.内部调整应先优于组织外招聘 B.组织外在制定培训规划时，必须保证培训规划的()。A．普遍性B．有效性C．标准化D．多样外部培训资源的开发途径有()。A．从大中专院校聘请教师B．聘请专职培训师(C．在