试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

薪酬调查的意义在于能够为()提供参考依据。

A、绩效管理制度的调整
B．薪酬晋升政策的调整
C．整体薪酬水平调整
D．岗位薪酬水平的调整
E．薪酬制度结构的调整
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

73%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

招聘需求信息发布的范围是根据( )来确定的。( )是对绩效考评数据进行处理的第一步。 A.收集考评数据B.统计考评数据C.分在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。 A.与员工协商 B.自上而下由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。 A.平等( )是指在一次平均数之外，所有先进数值的二次平均数。 A.平均日产量B.简单平职务与职位的主要区别不包括( )。 A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内