试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

岗位工资制的特点主要有()。

A、根据业绩支付工资
B.客观性较强
C.以岗位分析为基础
D.对岗不对人
E.根据岗位支付工资
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

58%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

某同事平时喜欢讲一些其他同事隐私方面的“小故事”,对他的这种做法,你认为( )。( )是指领导者尊重和关心下属的看法与情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系影响工作满意度的因素不包括( )。 A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支“5S”活动的第一步是( )。 A.整顿 B.清扫 C.整理 D.清洁当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料,来估计和评估未来一定时期内市场变化人力资源创新能力的配置包括能岗配置与( )配置两个方面。 A.因人定岗 B.按能