试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()。

A、数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.图表分析法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

53%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于劳动者派遣管理表述正确的是()。A.劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一B关于宽带式工资结构说法正确的是()。A.有利于工作绩效促进B.支持扁平型组织结构任职资格可以体现在( )。培训过程中发生的费用有( )。 A.绩效考核经费和制定培训方案的经费 B.教材费人的心理属性包括( )。 A.心理过程B.个性心理特征C.心理素质D.个性意识倾下列关于绩效管理制度的叙述正确的有( )。 A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管