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【多选题】

人力资源需求预测的内容包括( )。

A、企业人力资源需求预测
B．企业人力资源供给预测
C．企业人力资源结构预测
D．企业特种人力资源预测
E．企业人力资源存量与增量预测
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企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括( )。心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是( ) A.人格测验B( )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A.工作成就B.工作( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。 A.顺满足亲和需要的行为可以是（）。A．控制他人和活动B．受到许多人的喜欢C．战胜对手以下属于影响企业战略决策的信息的足（）。A．产品结构B．产品的市场占有率C．消费