试题查看

【多选题】

( )能够引起测评结果的误差。

A、晕轮效应
B.感情效应
C.参评人员训练不足
D.近因误差
E.测评的指标体系和参照标准不够明确
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

最适用于销售人员的工资制度是( )。[2008年11月四级真题] A.计件工资制( )是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。[2008年11月( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。[2008年1非经济性福利中的工作环境保护项目不包括( )。[2008年11月四级真题] A.( )是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。[2008年11月企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括( )。[2008年11月四级真题]