【多选题】

战略层次培训需求分析的主要内容包括()。

A、
A、预测企业未来的人事变动
B、找出对培训不利的影响因素
C、考虑各种可能改变组织优先权的因素
D、调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度
E、找出可能对企业目标产生影响的因素