试题查看

【多选题】

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意()。

A、
A、目标的具体性
B、目标数量不宜过多
C、目标要可测量
D、员工参与目标制定
E、应制定达到目标的详细步骤和时间框架
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

57%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

( )是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的通知被录用者的重要原则是( )。 A.准确原则B.真实原则C.及时原则D.客观原某项测量的( )也称信度，它说明了该项测量的一致性和稳定性。 A.可靠性B.针对关于产权结构，说法正确的有( )。 (A)产权是指企业的所有权和经营权 (B)产YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于由于面试考官的偏见而产生的误差包括（）。A．第一印象B．对比效应C．晕轮效应D．