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【多选题】

招聘过程。需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括()。

A、
A、研究员工的需求情况
B、参与面试
C、批准招聘的总体规划
D、审核候选人的简历
E、分析人事政策对招聘的影响
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在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致( )。 A.劳动力需求下降 B.劳导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。 A.人力资源供求平衡绩效考核中最常见的考核方式是( ) A.定性考核 B.定期考核 C.自我考核 D以下不属于组合薪酬结构的是( ) A.岗位技能工资 B.薪点工资 C.岗位绩效工对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是( )。 ①以结果为导向应聘材料可分为应聘简历和( )两部分材料。 A.介绍信件 B.推荐材料 C.个人