试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
对员工的流动率进行分析时,()属于企业工作条件和环境方面的因素。
A、
A、工资福利待遇
B、上下班的交通状况
C、工作时间与轮班制度
D、员]二在试用期内是否符合企业的要求
E、直接主管的人格和工作能力,是否关注下属的发展
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
73%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )。 A.34小时 B.
( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A.劳动合同关系 B.劳动行政法
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。 A.劳动法律事件 B.劳动法律关系 C.
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法
关于《劳动法》的正确论述有( )。 A.是调整经济关系的法律 B.是调整劳动关系
下列社会关系中,( )属于劳动法调整的对象。 A.有关国家机关与用人单位及职工之