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【多选题】

效率工资理论认为。高工资反而降低劳动成本的原因包括()。

A、
A、增加员工的工作压力
B、减低员工流失率
C、增加管理人员的监控
D、吸纳高素质人才
E、提高员工对企业的认同感
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编制培训费用预算草案前的准备工作包括( )。 A.收集员工需参加公司外培训的资料解决劳动争议的途径主要有( ) A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 E.静坐在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是( )。 A.任务分析法岗位设计工作的入手点不包括( )。 A.扩大工作内容 B.工作满负荷 C.劳动环旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是( )。 A.人员选拔在培训需求调查面谈中收集到的资料可以找出他们对培训( )，从他们的反应中可以 预