试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

某电子产品公司的组织结构 . 该图表明 , 总经理对公司的财务和人事全权负责 , 并直接管理家电产品车间、 电信产品车间及机械产品车间 3 个生产部门。设副总经理 2 名,其中一名负责企业的行政部和 办公室的 工作;另一名副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。公司的业务流程是,由企业规划部在总经理和 1 名主管副总的领导下,根据市场信息来规划产品的研制与生产;研发部门按照企业规划部的规划,负责新产品的研发工作,新产品研发成功,经公司领导讨论决定后,交由产品车间负责生产;销售部销售生产出来的产品,并负责收集市场反馈信。

 ( 1 ) 该公司现有组织结构存在哪些问题   ( 2 )该公司的组织结构应如何进行调整,并设计出新的组织结构图。 ( 3 )为了顺利推进组织变革,公司应采取那些具体措施
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业在采取纵向整合战略以后,此时企业应该选择()结构。 A、分公司 B、子公司两家企业合并从职能制结构改为事业部制结构,这种变革属于()。 A、改良式变革 B组织结构整合是企业最常用的组织变革方式,是一种()。 A、改良式变革 B、爆破式企业结构整合过程顺序正确的有() 1、互动阶段2、控制阶段3、规划阶段4、拟订目以下属于狭义人力资源规划的是()。 A、人力招聘计划 B、人员培训计划 C、企业人员规划作为企业的(),是企业制定各种人事决策的依据和基础。 A、经营计划 B、