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【多选题】

动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。

A、人体利用
B．工具和设备设计
C．多作业分析
D．工作条件的改善
E．工作地布置
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综合面试是指人力资源部门和用人部门（    ）的面人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（&n企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（ &（    ）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售对面试人员面试目标表述不正确的是（    ）。 A人员需求的信息往往需要通过（    ）审核。 A、