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【多选题】

以下属于集体合同中的一般性规定的有(　　)。)

A、集体合同条款的解释
B．集体合同的争议处理
C．集体合同条款的变更
D．集体合同的违约责任
E．集体合同的有效期限
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企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤探索性调研是一种非正式的调研。在对原始信息进行评级时，使用的主要标准是信息渠道的稳定性(可靠)。人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。