试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

制定绩效管理制度的基本原则包括( )

A、公开与开放
B．反馈与修改
C．定期化与制度化
D．可靠性与正确性
E．自主性与协调性
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

关于岗位分类法，描述不正确的是（   ）  &nb企业成本（费用）总额在财务损益表上表现为销售成本和（   ）员工解聘费用属于（   ）    A&n外部公平主要是指（    ）  &nbs关于预测效度，正确的描述是（）A．多用于知识测试B．不适用于能力测试C．是考察选在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，（）是必要的程序。A．制定发展规划B．对