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【多选题】

( )是劳动合同管理制度的主要内容。

A、劳动合同管理制度修改程序
B.劳动合同管理制度废止程序
C.劳动合同的续订办法
D.应聘人员相关材料保存办法
E.集体合同草案的拟定协商程序
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下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是( )   A、厂房低下列不属于个人福利的是( )   A、养老金 B、交通费 C库克曲线的研究对象是组织中的( )   A、管理人员 B、大下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是( )   A、勒温美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是( )   A、学历人员流动中的惩罚措施有( )   A、辞职 B、辞退 C、资