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【多选题】

企业的日常薪酬管理包括( )

A、薪酬调查
B．员工薪酬统计
C．制定薪酬计划
D．适时计算
E．薪酬调整
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下列不属于个人福利的是（ ）   A、养老金 B、交通费 C库克曲线的研究对象是组织中的（ ）   A、管理人员 B、大下列理论不属于论证人员流动必要性的理论是（ ）   A、勒温美国企业“功绩晋升制”强调的晋升标准是（ ）   A、学历人员流动中的惩罚措施有（ ）   A、辞职 B、辞退 C、资薪酬等级的形式有（）A．分层式B．直接式C．宽泛式D．间接式E．绩效式