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【多选题】

对招聘活动进行评估,其主要目的是()

A、为下次招聘总结经验教训
B.对招聘工作的效率进行评估
C.对照招聘计划对实际录用的结果进行评价总结
D.招聘者做出录用决策,以便达成个人与工作的最终匹配
E.及时发现招聘过程存在的问题,分析原因,寻找解决的对策
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雇主和雇员之间的劳动关系,包括下列哪些方面?________。  A下列哪些内容属于劳动者的义务?________。  A.完成劳动任务雇主可以是一个________。  A.非正式组织  B.组织行为学的目标是对组织中的行为进行________。  A.描述&劳动定额的种类包括()A.现行定额B.过去定额C.计划定额D.不变定额E.设备定论证的常用方法有()A.归纳法B.演绎法C.比较法D.类比法E.举例法