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【多选题】

下列选项中，属于员工福利特点的有( )

A．集体性
B．均等性
C．补充性
D．有限性
E．差别性

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相对来说，委托专业公司进行薪酬调查能减轻人力资源部的工作压力，提高薪酬设计的（&薪酬公开的信息是指由政府、专业协会或（）提供的数据。因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调新设立单位应当自设立之日起，（）内到住房公积金管理中心员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的