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【多选题】

下列属于企业员工的绩效管理的基本特点的有( )。

A.绩效管理的范围,覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程
B.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
C.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
D.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度
E.绩效管理的目标是不断改善组织氛围,优化作业环境,持续激励员工,提高组织效率
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人力资源管理部门的工作包括()。 A.建立员工档案 B.制定人力资源计划 C.承对于劳动力的阐述。正确的有()。 A.存在于劳动者身体中 B.是劳动权利与劳动义信息沟通的方式多种多样,作为一个完整的沟通系统,一般包括信息沟通渠道和()等 要工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务,应承担()。 A.行政责任 B.道义责订立为期3年的劳动合同,双方约定了5个月的试用期,则劳动合同的期限为()。 A.企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的体现 A.所有权和经营权 B.经营权