试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循的原则有( )。

A．工具有激励性原则
B．对内具有公正性原则
C．本具有控制性原则
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性：②由外部的专家 评估( )是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效( )导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。 (A)品( )面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。 (宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。 (A)员工个人素质 (B)企业收