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【多选题】

人力资源使用成本包括( )

A．培训成本
B．保障成本
C．维持成本
D．奖励成本
E．调剂成本
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( )面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形为了保证考评的公正和公平性，人力资源部门应当确立保障系统，即员工( )系统。 (宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高( )。 (A)员工个人素质 (B)企业收培训激励制度的主要内容不包括( )。 (A)公平竞争的晋升规定 (B)奖惩实施的目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循的原则有()。A．工具有激励性原则B．对薪酬的组成部分包括()A．基本工资B．绩效工资C．激励工资D．福利E．津贴