试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为( )：

A、企业规章制度
B．地方法律法规
C．劳动法
D．职业守则
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

企业目标管理的特点主要包括( ) (A)一种系统化的管理模式 (B)更富于参与性企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡 (A)外部环境 (B)内部环境 (C)职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当( )发给工伤伤残抚恤证件。 (A)退出生用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。 (A)60% (B)70限制延长工作时间的措施不包括( )。 (A)条件限制 (B) 时间限制 (C)用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以( )为表现形式，只在本单 位范围