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人力资源管理师考试
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【多选题】
要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,他的工作程序是( )。
A、确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
E.确定要素的相对价值
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