试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

订立集体劳动合同必须遵循以下的原则( ):

A、内容合法原则
B.平等合作原则
C.兼顾劳资双方利益的原则
D.维护正常生产工作秩序原则
E.符合地方劳动力市场供需原则
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

68%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述,不正确的是()。 A.它是在关键事件法的基一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面若将工作热情高这一绩效考评指标转化为工作认真,不闲脚,不使设备停机,就满足了绩效监控中间效果是评估受训者在不同()的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步和规()是学员之间互相学习的重要方式。 A.自我学习 B.团队学习 C.课堂学习 D当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的