试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括( )。

A.全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势
B.揭示企业在未来发展中可能遇到的机会
C.社会环境分析
D.对劳动力市场功能的分析
E.劳动市场的环境分析
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

67%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业经营环境的微观分析包括() (A)现有竞争对手分析 (B)顾客力量分析 (C劳动权时人权的重要组成部分,其核心内容包括() (A)平等就业权 (B)劳动报酬以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是() (A财政政策的手段包括() (A)调节利率 (B)增减预算支出水平 (C)增减政府税资源的稀缺性的属性包括() (A)暂时的稀缺性 (B)绝对的属性 (C)相对的稀下列属于企业内部环境和条件的是()。A.企业文化B.生产技术C.财务实力D.人力