试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可以采用的策略有( )。

A．环境情境策略
B、淘汰策略
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

某公司拟招聘两名工作人员，表2—1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所眺 选出2004年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名TS集团公司在刚刚起步时，曾在报纸上公开刊登向社会招聘高级技术管理人才的广 告。投资建设项目负责人的权力，通常应包括______。A．总投资决策权B．施工方案决建设项目人力资源管理中，人员任用的方式有______。A．委任B．竞任C．选任D