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【多选题】

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有( )。

A、预测的结果不是绝对的,可进行调整
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
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64%的考友答对了

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对培训对象的培训需求进行分类,要求各类培训对象的培训需求有()。 A.类似性 B()用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。 A.认知成果 B.技能成果 C.()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行()监控和评估。 A.部分 B.整体通过()获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页 A当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是