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【多选题】

绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有( )。

A、分布误差
B．自我中心效应
C．个人偏见
D．优先和近期效应
E．标准误差

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劳动关系当事人的部分权利义务可以（）的形式规定。 A．劳动合同&n 我国有关法律根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为（）等级。&n 纵向沟通包括上向和’下向沟通。下向沟通的各个环节要对信息加以（）并使之具体化。订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同的期限为（）。&nb 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。A．态度调查B．原始记录C．现综合型绩效考评方法包括（）。A．合成考评法B．直接指标法C．日清日结法D．关键事