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【多选题】

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由(　　　)对员工进行考评

A、上级
B．客户
C．同事
D．自己
E．下级

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企业管理者为跟随型策略归纳的理由是( )。 A.薪酬水平低于竞争对手会引起企业员赫兹泊格将需要层次分为比较低级层次的需要和( )。 A.比较高级的需要B.比较中麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到结果的类别对需要分为三类，它不包括(维克多?弗罗姆认为人的动机取决于三个因素，其中不包括( )。 A.效价 B.愿望利润分享也是一种( )。 A.工资形式 B.薪酬形式 C.分配形式 D.分享形式销售人员具体的薪酬政策和措施不包括( )。 A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润