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【多选题】

人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )。

A、就业人口总量
B.劳动年龄组内部年龄构成
C.劳动年龄人口占人口总体比重
D.劳动年龄组外部年龄构成
E.劳动年龄人口占失业人口比重
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晋升策略的选择不包括( )。 A.以员工实际绩效为依据的晋升策略 B.以员工工作按照流动的意愿,可将流动分为( )。 A.企业之间流动 B.企业内部流动 C.自水平流动发生在( )。 A.企业之间 B.部门之间 C.行业之间 D.地区之间采用内部晋升制的作用主要有( )。 A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,采取以年功为依据的晋升策略,存在的利弊包括( )。 A.对企业老员工十分有利 B实施晋升策略应采取的措施包括( )。 A.管理者应该强调企业内部晋升政策 B.鼓