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【多选题】

培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。

A、培训什么
B．培训方法
C．为什么要培训
D．培训方式
E．谁最需要培训
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为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是( )。 A.建立学习小组B.行许多企业的培训没有效果的原因是( )。 A.缺乏可应用的工作环境 B.缺乏上级和促进培训成果转化的技巧包括( )。 A.关注培训讲师的授课风格 B.培训技巧及相组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的( )的设计有利于鼓舞和激励在工程、技术、财务、市场等领域中的贡献者。 A.双重传统职业路径以及由其改良来的( )都是基于晋升而设计的职业路径。 A.双重职业路