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【多选题】

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

A、确立薪酬激励机制
B．保证内部公平
C．吸引井留住优秀人才
D．保证外部公平
E．合理控制企业人工成本
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 (  )是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的企业战略具有双重属性，它的第二个属性不包括(  )。P15 A．纲领性提高企业战略管理的应变性、竞争性以及抵御风险的能力是(  )的管理。(  )是相对于其他物力、财力等资源的名称称谓。 A．人力资源 B．人态度型培训法主耍针对行为调整和心理训练，具体方法包括()。A．角色扮演法B．拓展在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有()。A．考评方法的选择B．考评