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【多选题】

下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是()。

A、薪酬差异理论
B．效率工资理论
C．岗位竞争理论
D．保留工资理论
E．信号工资理论
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企业总战略第二层次的竞争战略或经营战略也可使用( )来替代。 A．竞争策略 B． 迈克尔?波特提出的企业产品或服务的特点是(  )。 A．理以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策略的说法正确的是(  )。P2人力资源管理策略包括(  )。P21 A．吸引策略 B．投资策略 C． 泰罗制的特点包括(  )。 A．中央集权 B．高度分工 C企业人力资源管理系统通过( )等途径来影响企业精神。P22 A．员工理念 B．物