试题查看

【多选题】

从人事管理、人力资源管理到战略性人力资源管理几个发展阶段的转变过程中,我们可以发现人事部门的变化有()。

A、从参谋部门逐步转变为决策部门
B.它的职能逐步从服务性转变到控制性再转变剑决策性
C.它的地位逐步从受各级直线部门的集中指挥和领导转变为领导和指挥企业各级直线部门
D.它逐渐成为企业提升核心竞争力的动力源
E.它逐渐成为了直线主管部门的重要支持系统
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

64%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

在企业迅速发展的阶段,薪酬结构( )。 (A)折中,以绩效为导向 ( B )高弹因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。 (A)有形支出 ( B采用( )型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。 (A)跟随 ( B )领先 (( )属于保健因子。 (A)成就感 ( B )更多的责任 ( C )认同感 (D在计算经营者的效益年薪时,( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。下列说法正确的是()。A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单