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【多选题】

常见的工作评价方法有( )

A．工作重要性排序法
B．工作分类法
C．要素计点法
D．要素比较法
E．行为评定法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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（     ）不属于无领导小组讨论的主要信度作为招聘中测试方法的一种检验，主要指的是（   确定员工发展目标适应把其（    ）作为重点考虑。培训要取得预期的效果，就必须保证（    ）与受训在公司大规模投入资源前可通过（    ）的培训，评关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（    ）。