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【多选题】

人力资源预测的内涵包括( )。

A．预测
B．人力资源需求预测
C．人力资源供给预测
D．人力资源预测的作用
E．人力资源预测与人员规划的关系
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经济运行主体，可以分为( )三个层面。 A、 个人、企业、社会 B、 个人、企业当发生争议的企业与职工不在同一仲裁委员会辖区的，由职工当事人( )所在地仲裁委员 根据管理的功能把管理系统分成级别，把相应的管理内容和管理者分配到相应当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过( )： A、在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。