试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看

【多选题】

下列属于动态组织设计理论内容的有( )。

A．权、责结构
B．部门划分的形式和结构
C．管理行为规范
D．人员配备及培训
E．激励制度

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。 A. 企业培训计划 B.( )将工资计划和培训计划结合在一起。 A. 年薪制 B. 技能工资制 C. 绩在培训评估中，角色扮演可以用来进行( )。 A. 反应评估 B. 学劳动定额法属于( )的绩效考评方法。 A. 品质导向型 B. 结果导森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队有效性要素的构成不包括( )。 A. 团队学习派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在( )。 A. 劳动者技能水平偏低 B.