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【多选题】

人力资源政策调整计划包括( )等。

A．招聘政策
B．绩效考评政策
C．薪酬福利政策
D．职业生涯规划政策
E．激励政策

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

85%的考友答对了

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岗位设计及再设计的内容由（）。 A、扩大工制定招聘计划的主要依据有（）。人力资源配置的主要原理有（）。 A、互补增人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理制度化或者是规范化管理，就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方最低工资标准是根据物价指数调整的，如果发生特殊情况，物价指数小于最低工资标准的增