试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

常用的工作设计有( )

A．工作调整
B．工作轮换
C．工作扩大化
D．工作趣味化
E．工作丰富化
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

50%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过()。A、2个月B、3个月C、1张某在B公司工作18个月(包括5个月试用期)，后张某与B公司就变更劳动合同不能达重大事故隐患管理制度的要点包括()。A．事故隐患预防与整改措B．劳动行政部门、企劳动合同鉴证时当事人应提交的材料包括()。A．劳动者的授权委托书B．签订的劳动合假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括()A．应在工作分析中，运用访谈法需要把握的原则有()A．尊重原则B．信任原则C．互动原则