试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

组织中可以“外包”的人力资源管理职能一般是()

A.事务性职能
B、战略性职能
C.决策性职能
D、规划性职能
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

72%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

采取吸引策略的企业,其竞争策略是以“()”取胜。A.物美B.廉价C.好用D.青睐人力资源管理策略中职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是()A.非常狭窄,不易转换B.薪酬原则基本薪酬水平在人力资源管理中不恰当的提法是()。A.对外公平,水平较高B以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A.初级阶段B.人事管理阶段C.人力资源人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致()A.多元文化的融合与冲突B.人才的激