试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
以下关于岗位培训计划的说法错误的是()。
A、划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B、规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C、岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D、培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
15%
的考友选择了B选项
78%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
在岗培训计划的制定一般采取()的方法制定。(A)自上而下(B)由整体到局部(C)
在管理人员教程培训中,四级培训的培训对象是()。(A)具有管理潜能的员工(B)具
()最适合于使管理人员了解当前热点问题等方面的知识。(A)讲授法(B)案例分析法
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是()。(A)工作指导法(B)工作轮换法(C
资源需求模型按照()核算企业培训成本。(A)培训所需资源(B)会计成本科目(C)
培训的组织管理工作应该由()来负责。(A)人力资源部门(B)企业相关的主管部门(